（2）持續(xù)深入開展質監(jiān)服務千萬家行動,。2014年我中心全面開展 “專家進園區(qū)”,、“服務進企業(yè)”、“ 檢測進校園”“三進”活動,。組織黨員先鋒隊,、專家團深入企業(yè)開展“一站式”服務,，在園區(qū)開展 “質量診斷”,、“質量對比”等專題幫扶活動,；通過設置現場咨詢臺、放置宣傳展板,、公布舉報投訴渠道,、發(fā)放宣傳資料等方式，向大型超市,、企業(yè)人士和消費者宣傳計量質檢知識和辨?zhèn)巫R假的小技巧,；向學校教師和學生發(fā)放宣傳資料，組織教授檢測知識課程,，幫助其了解質量知識，進一步營造關注檢測,、支持檢測的良好氛圍,。
（3）奉獻愛心,投身公益
我中心充分發(fā)揮市級“青年文明號”的模范帶頭作用,，黨辦組織青年職工為綦江騎龍小學的孩子捐獻課外讀物和學習用具，收到廣大師生的歡迎,。積極參加“母親郵包”公益項目活動,，統一定制“母親暖心包”10個，共計捐款2000元,。為忠縣黃金鎮(zhèn)村級公路建設捐資1萬元,。
4.報告責任。
我中心定期撰寫“產品質量狀況分析報告”向相關行政部門報告行業(yè)動態(tài),。每年底按時向認監(jiān)委等政府機構上報本年度工作總結,、下一年工作計劃及本年社會責任報告；制定了CMQ/FWZ《事故報告管理制定》,，在檢驗檢測過程中發(fā)現存在重大質量風險,，及時向相關行政部門報告。
（四）環(huán)保責任
我中心始終堅持全面落實科學發(fā)展觀和環(huán)境保護宗旨,遵守國家和地方有關環(huán)境保護的法律法規(guī)和排放指標,認真落實各項環(huán)保管理制度,積極實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷推進節(jié)能減排與環(huán)境保護工作,追求經濟與環(huán)境的協調發(fā)展,。
1.加強環(huán)保 保護環(huán)境
2014年,我中心高度重視環(huán)保工作,資源配備充足,環(huán)保責任已基本納入業(yè)績考核系統,。做好實驗室環(huán)境修建、改造,、維修管理工作,，對中心本部中央空調以及分體空調進行了維護和清洗，在保障實驗室的溫度,、濕度,、安全防護等環(huán)境條件和硬件設施滿足檢測工作要求的同時節(jié)約能源并減少能耗；為響應國家節(jié)能環(huán)保的號召,，綜合樓中央空調運行嚴格按照冬季平均氣溫低于10℃和夏季平均氣溫高于30℃啟動,，以減少能源消耗；與重慶市固體廢物管理服務中心簽訂了《危險廢物安全處置委托協議》委托該中心統一處置我院化學實驗產生的廢液,，以保護環(huán)境,，追求可持續(xù)發(fā)展。
2.開源節(jié)流,，力求節(jié)儉
2014年在黨的群眾路線教育實踐活動中,，根據行政辦公具體情況，出臺了公務接待,、車輛管理以及提倡節(jié)儉,、反對浪費的多個措施，確保了年度“三公經費”尤其是公務接待等相關費用同比下降達到30%以上,。結合正風肅紀專項行動,，進一步加強辦公內部管理工作。
3.低碳管理 節(jié)約資源
我中心遵守環(huán)保法律,、法規(guī)規(guī)定,在檢測過程中始終積極貫徹“保護環(huán)境,、協調發(fā)展,、遵紀守法、循環(huán)經濟,、污染預防,、持續(xù)改進”的環(huán)境方針,積極推進污染源頭控制,通過加強管理和循環(huán)利用,降低各種消耗品和能源的使用量。今年,在新建各類檢測實驗室的項目建設中,堅持選用經濟,、實用,、節(jié)能、環(huán)保型建材,、辦公家具和相關設備,大大降低了能耗,降低了采購成本;同時精簡會議,在保證會議效果的同時兼顧效率與成本,推行無紙化辦公,節(jié)約了資源,切實踐行低碳環(huán)保的理念,。并且圍繞效率抓管理，完成綠化,、電梯,、消防等工程改造，全年修繕量達200余起,，全院水電氣費用同比下降7%以上,，車輛消耗同比下降近10%。
第七章 結語
總結我中心2014年度的社會責任工作,我們深知,與履行社會責任優(yōu)秀的組織相比,我們的工作還存在很多不足,2015年我中心將從以下幾個方面開展工作:
一,、客戶,、 供應商權益保護方面，將進一步建立健全內部控制制度及其他有關制度,優(yōu)化并完善治理結構和管理模式,不斷提升我中心的核心競爭力,以良好的服務來回報客戶,。同時,切實貫徹“科學公正,、準確高效、誠信檢測,、客戶滿意”的質量方針,加強檢測數據的準確性,、規(guī)范性和嚴密性,保證檢測數據的準確、公平,、公正,保護客戶的合法權益,。
二、在員工權益保護方面,繼續(xù)堅持“以人為本”的現代管理理念,把員工的利益作為根本的出發(fā)點和落腳點,關愛員工的工作,、生活,積極構筑和諧勞動關系,。同時,高度關注員工與組織的共同發(fā)展,更好地挖掘員工潛能、合理地進行員工職業(yè)規(guī)劃,增強員工的歸屬感和價值感,努力成為受員工喜愛的組織,。
三,、關注環(huán)境保護，積極推進節(jié)能減排,，向整個社會倡導和宣傳節(jié)能減排的行為,為全球低碳經濟作出應有的貢獻,。
二〇一五年一月十日
